奠定硅谷基础的是斯坦福工业园区的成立开发。
1951年，特曼与校长斯特林(WallaceSterling)商定，用斯坦福的土地，建立一个高技术工业区，即斯坦福工业园区。
斯坦福工业园区奠定了硅谷电子业的基础。
特曼对惠普公司的扶植，是技术从大学转让给公司的最成功个例。特曼尽全力去培养一些被他称为“电子业种子团队”的年轻人。这些人中最有名的就是惠普公司(Hewlett Pachard,HP)的创始人比尔·惠烈(Bill Hewlett)和大卫·普克(David Pachard)。
匿名回答于2022-04-01 06:06:57
奠定硅谷的基础包括包容失败，可以说是创新的基石。成功太难了，如果说以成败论英雄的话，那谁都不敢创新了，沿着被验证过的老路走最安全。正是因为硅谷对失败的包容，甚至鼓励快速试错，才让硅谷诞生了很多伟大的公司。
不迷信权威，这一点在硅谷尤其难得，因为硅谷是一个权威遍地走的地方，这里有60多位诺贝尔奖获奖者，光是顶级科学家就有100多位。在硅谷，人们不论资排辈，不看重一个结论是谁给出来的，人们看重的是这个结论的论证过程是不是有理有据，如果是，那大家就相信他。硅谷有很多所谓的业余选手，有时候比专业选手干得都好。正是因为不迷信权威，人人都跨界，让硅谷诞生了很多优秀公司。
扁平化管理的本质，不是单纯减少管理层级，而是契约精神。硅谷喜欢用“婚姻”来形容一个人加入一个公司，既然是婚姻，除了相互吸引和认可，更重要的是一种契约，也就是说，员工要履行他们对公司的责任和义务，公司则为他们的发展提供空间，员工是公司的一分子，他们对公司负责，而不是老板。
匿名回答于2022-04-01 06:40:09
