事业单位是有岗位数限制的，人员多的情况下就要竞聘上岗。
匿名回答于2021-03-11 02:55:19
事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同,确定双方聘用关系,明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度
匿名回答于2021-03-11 02:56:09
事业单位实行的是岗位聘任制管理，事业单位一般设置管理岗、专业技术岗和工勤岗，每种岗位设有不同的层级，单位按照个人符合的岗位条件通过签订聘用合同的方式进行岗位管理。其中专业技术岗人员和工勤岗人员需要对应个人考取的技术等级证书进行聘任。
匿名回答于2021-09-30 22:41:49
聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。
事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度；聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的
匿名回答于2021-12-11 22:55:11
