碰到这样的问题，建议从以下方面回答：
一、描述应聘职位的胜任条件
强调能力与经验等与职位的匹配，职位要求的专业技能是否掌握，掌握的程度包括深度以及广度，运用技能完成某项工作的具体时间等。如果有工作经验，把之前的工作情况用成绩、用数据、用事实进行说明。
二、描述能为公司做出的贡献
这很重要，也是面试官权衡取舍的关键之一。你会干什么和你能干什么，除了具备能力，还有意愿的问题。就算美得和公主似的，但是自己不想醒，王子噼里啪啦的亲也没用，就算王子有口臭也没用，谁都没办法叫醒一个装睡的人，长得再漂亮也不是你的菜，所以，有能力当然好，但是意愿同样甚至更加重要。
三、描述与众不同的自身优势
条件符合的人可能不止你一个，为什么要选你不选别人？说出你与众不同的地方 这个很重要，可以适当的夸张，但不要过分。
匿名回答于2019-04-14 22:52:14
