公司辞退员工用上拉条幅的，估计是不合规的辞退，拉条幅一般解决不了问题，拉条幅只能是造成影响，有人关注才行，如果没有人关注，是不能解决问题的。公司还会告你妨碍公司正常经营。要解决问题，还是走劳动仲裁啊。如果是公司违反劳动法辞退员工，劳动仲裁又快又合法，一般劳动仲裁都会首先保护员工的利益。在争取自己权益的时候，要注意合法合规
匿名回答于2021-08-13 18:35:01
