作为领导，你得先学会体谅下属，弯下身子，与下属平视，站在他的立场上思考问题。即使批评下属，也要真正做到对事不对人。下属有错，首先要勇于承担领导责任，再与下属一起设法努力挽回损失，而不是划清界限，切腕自保。这样，下属才会心悦诚服地追随你，一起共同战斗。所以上级对下级用体谅！
匿名回答于2021-08-02 18:32:21
