授权人是领导者通过为员工和下属提供更多的自主权，以达到组织目标的过程，我们把这种领导称为授权人。 授权是领导者智慧和能力的扩展和延伸，必须遵循客观规律和原则，授权过程是科学化和艺术化的过程。 成因：由于领导活动多具有“领导行为与领导目标的间接性”特点，由于当代领导活动具有多样性和专业化的特点。由于现代领导不是以领导者为原点的垄断型活动，而是下属与领导者融为一体的参与型活动。
匿名回答于2019-10-01 16:00:27
