要看上司是什么样的性格，有的可以听听你的解释，但有的只要结果，不需要理由，你试着解释一下看，要是没反应就解释下去，要是觉得他反应强烈就尽快打住，接受批评。当然辩解也是要讲究技巧的
匿名回答于2020-02-27 12:10:56
