◆求贤若渴——高层次人才引进
对于一些求贤若渴的地方来说，人才需求量大，但真正拥有的高层次人才却非常短缺，无奈只能提供优越的条件，进行人才引进，直接转为公务员便是其中具有诱惑力的一项。
其中最常见的就是一些985、211的博士生，直接免笔试可以成为公务员。
当然还是要进行面试，不过难度并不大，对于他们而言，几乎没有什么挑战的。
◆优秀管理人才——国企领导
公务员体制内往往需要一些具备管理才能的优秀人才，根据内部规定，如果国企中的领导具备这样合适的条件，是可以直接转为公务员的。
很明显，这一渠道是针对领导级别，普通职员目前无法享受到这种“红利”，所以努力提高自己，才是王道。
◆公务员潜力军——参公事业单位
参公事业单位顾名思义就是“参照公务员的事业单位人员”，他们处在很尴尬的境地。
一般和公务员一起考试录用，却不能拥有公务员的行政编。虽说是事业编吧，但薪资待遇各方面又要优越很多。
不过这种“中间派”的好处就是，参公事业单位人员是有机会成为正式公务员的。在双方单位都同意调岗的情况下，参公人员就可以直接转为公务员，不过这种情况可谓是“凤毛麟角”。
匿名回答于2021-11-26 11:17:44
条件一：事业单位的人才引进。由于一些事业单位在某个职位上可能面临这人才紧缺的可能，这样就会出台免试的政策来吸引高素质人才。如果你本身很优秀，恰好失业单位又免试，不妨去试试。
大学生村官
免试条件二：大学生村官。大学生村官只要想报考公务员，条件合适的话是可以直接当的。大学生去基层当干部，条件很差，环境也不好，很少有人愿意去当村官。所以大学生村官免试政策一出既是对大学生基层工作的福利，又可以吸引大学生下到基层去服务。
军人
免试条件三：军人为国家人民做出了贡献，有这个免试条件也是无可厚非的。未来如果想当兵，可以在高考的时候报军校或者在大学期间也可以去当兵，转业后可以直接当公务员，这也是个不错的选择。
选调生
免试条件四:选调生。大学生应该很清楚选调生这个概念，有些省份，选调生回来后可以直接作为公务员工作。因为选调生也是需要考试的，所以考公务员直接免试也是合理的。
特殊技能人才
免试条件五:特殊技能人才。在一些贫困地区，为了发展的需要，往往会招聘一些拥有过硬专业知识和实践经历的特殊技能人才。这些人才通过资格认证后会被优先录取，甚至是免试录取。
匿名回答于2021-11-26 17:07:03
