中层领导干部级别
1、就是类似领班人员。对一线工作人员的监督管理工作。
2、主管是高不成低不就的职位，别人说了好听是公司中层干部，说不好听就是拿着普通员工的工资，干着整个部门的工作。
匿名回答于2020-09-02 03:19:14
主管是管理级别，其职责是：
1、制定本部门工作计划并组织实施；
2、提高员工工作技能，调动员工的工作积极性；
3、负责考核员工业绩，对员工提升、降级及调动提出建议；
4、了解员工培训需求，制定培训计划并组织实施；
5、对本部门工作进行监督管理；
6、负责部门商品布局，促进销售；
7、向公司提出新商品引进和滞销商品淘汰的建议；
8、执行公司下达的促销计划及促销活动；
9、负责对部门经营成本的控制；
10、定期进行安全消防检查。
匿名回答于2021-11-12 01:01:45
公司主管的职位是管理负主要责任的人员。如财务主管、人事主管等。可以说，主管也是管理者、领导者。管事”与“管人”是主管工作的两个基本内容。“管事”与“管人”的关系：通过“管人”实现“管事”，通过“管事”落实“管人”。
主管是一个高不成低不就的职位，说好听点是公司中层干部，说不好听就是拿着普通员工的工资，做着整个部门的工作。
职位即岗位，它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。
主管在决策活动中主要是负责SBU的子战略决策和部门的战术决策。
匿名回答于2021-11-13 05:18:42
