不会呀，正常情况下的面试流程，都不会当场拍板，告诉你结果的呀。
不管是什么公司，都是要做对比考量的呀，一周是个非常合适的时间段，耐心等待消息吧，期间如果有好的职位可以正常去面试争取呀。
毕业前，找工作那会儿，我特别想回家乡的一个研究院，因为离家近呀，导师也帮着推荐来着。面试过程很顺畅，但是面试完主考官私下跟我讲，今年我的专业只招一个女生，前几天在北京那边已经招到了，让我有其他机会就抓住。
这种，人家肯提早告诉你的，估计也是看在熟人的面子上。一般情况，不管录取与否，都是过段时间才给通知的。
匿名回答于2019-01-31 19:08:48
看来你并不了解国企面试的流程，一周后答复，很正常。国企的面试流程还是非常严谨的。
因为我负责国企人力招聘，比较清楚具体情况，就大概跟你说一下流程。
1.面试过程
面试过程中，一般而言是有相关部门领导和人力部门领导来进行面试，因为招聘是人力部组织，肯定得有人力部的人来参加，相关部门领导面试，来判断面试人员是否符合自己的要求，每个人都会根据面试者的情况打分。
2.筛选过程
面试完之后，结果是无法立刻出来的，因为面试的人很多，哪个好哪个差，没法当下判断出来，还需要汇总每个面试官打得分来进行判断。因为在国企做事，得遵守一定的程序，招聘人必须得有一定的依据。在面试刚刚完之后，分数未汇总，没有按照比例淘汰人，怎么能通知面试过还是没过呢？
所以面试官回复：今天面试人很多，我们要逐一考虑，这是毫无问题的。
3.开会研究
其实在国企，人力部并没有最终的决定权，人力部只有建议权，最后要什么人，还得领导班子集体开会决定，从性别、专业、工作经历方面来进行综合考虑，当然还有一些其他因素的考虑，你懂得，具体我就不多说了，当然还得做好相关的记录，确定好名单之后，还得进行公示。
国企招聘的流程，是比较繁琐的。一周之后给你回复，这个速度已经是很快了。所以，不要惴惴不安了，耐心等待就好了。
匿名回答于2019-01-31 19:37:38
