一:中国传统思想形成的社会文化背景
五千年的文化,根深蒂固的儒家思想都是中国的文化背景,在研究现代管理思想的时候,不能不首先研究中国传统的管理思想
二:中国传统管理思想的要点
中国传统的管理思想分为1:宏观管理的治国学——(财政赋税、人口管理、货币管理、等)
2:微观管理的治生学——(农副业、手工业、运输、建筑工程等)
(一) 顺道——顺应客观的规律
(二) 重人——1:重人心向背2:重人才归离
(三) 人和——调整人际关系,讲团结、上下和、左右和
(四) 守信——信誉是人类社会人们之间建立稳定关系的基础,是国家兴旺和事业成功的保证
(五) 利器——“工欲善其事,必先利其器“
(六) 求实——实事求是,一切从实际出发,是思想方法和行为的准则
(七) 对策——运筹谋划,以智取胜。两个要点1:预测2:运筹
(八) 节俭——理财和治生都提倡开源节流,勤俭治国
(九) 法治——我国的法治思想起源于先秦法家和《管子》,后逐渐演变成一套法治体系
匿名回答于2021-08-27 20:58:59
顺道,这里的倒是客观规律的意思,所谓顺道,就是指管理要顺应客观规律,要顺应人心重人,众人就是得人心,讲究的是人心向背和人才归离。中国古代历来就有得民心者得天下,失民心者失天下的说法。人和,人和与众人是辩证统一的,重和毕然众人,只有众人才能达到和的目的。
匿名回答于2021-09-09 02:10:13