肯定要说，觉得不合适，直接和领导提出来，反正是在试工期，还是可以直接走人的。
匿名回答于2021-05-20 05:31:31
刚入职两天之后，如果想辞职了。建议还是要和主管领导说，现在的社会是一个信息资源特别发达的社会，如果冒冒失失的不辞而别的话，会觉得这个人的诚信有问题，毕竟参加工作了之后，人就长大了，要对自己做的事情负责任，建议诚实的向主管领导说，不愿意做的原因，相信如果是合适的理由的话，主管领导也会同意的
匿名回答于2021-06-07 08:14:52
刚入职两天不想干了也要打个招呼说一下，这是为人最基本的礼貌和责任，哪怕不想做了想走也得留个好印象，如果讲都不讲直接不做了会留下不好的印象，也许别人想了解你为什么不想做的原因，能帮你解决你心中的疑惑和顾虑呢，给自己留条退路吧
匿名回答于2021-12-12 22:10:33
刚入职两天不想干了，应该和用人单位说明情况，因为每个单元都有自己的规章制度，对用工方面肯定都是有一定流程的。
入职的时候肯定也是交了一些个人资料的，即使你不要回这些资料，直接走人，但是会给用人单位留下很差的印象！所以应该向主管部门说明情况再走！
匿名回答于2021-12-12 22:12:11
刚入职两天，不想干了，要说吗？
那既然是刚刚入职，你可能适应了两天，觉得你并不适合这份工作，那肯定要及时的和你的主管领导呢，及时的说清楚，然后离职就可以了，那有的公司呢，还是比较仁义的，即使你工作了两天，人家还是会把这两天的工资给你结算清楚的，所以说你肯定是要主动给人家提出辞职不干的
匿名回答于2021-12-12 22:19:30
刚入职两天不想干，我觉得你要说！这是职业道德的问题！
你刚入职两天不想干，如果你直接不说也不来了，对公司也是一种损失，你不干公司得重新找人接手！
你不说公司都莫名其妙，不知道你是来还是不来！还有你不想干也不说直接不来公司了，你的名誉也会有所损失！所以刚入职两天不想干一定要说！
匿名回答于2021-12-12 22:24:21
如果你刚入职两天，觉得这个工作不适合你那你就需要跟自己的公司申请离职了，你一定要考虑清楚自己未来的方向，然后再去离职，毕竟现在找一个工作是非常困难的，如果你把这个工作辞了之后之后的生活就没有任何的保障了，也没有人能帮助你。
匿名回答于2021-12-12 22:35:31
