内退是指单位自己出台文件办理的内部退养职工，这不算真正意义上的退休。真正退休是：等内退人员到了退休年龄时再报请省社保中心审核审批退休。离休是指建国前参加革命工作的干部或军人。这些人在达到退休年龄时，按照国家政策的规定享受离休待遇。
匿名回答于2021-08-12 06:47:25
内退和离休区别如下：
1、政策依据不同
内退主要是依据《国有企业富余职工安置规定》等文件，其规定职工距法定退休年龄不足5年的可以内退。
2、待遇标准不同
职工内退期间，生活费由企业承担，生活费标准由企业自主确定，但不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准；
而办理退休后领取的是基本养老金，其是根据个人累计缴费年限、缴费基数、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
3、发放主体不同
内退职工的生活费由用人单位负责发放；
而办理了正式退休手续的职工，其养老金由社会保险经办机构发放。
4、救济途径不同
因内退发生的纠纷为劳动争议，应向劳动争议仲裁委员会提出申诉，对仲裁裁决不服，可以再向人民法院起诉；
匿名回答于2021-08-12 07:01:38
内退是一种单位内部员工类似退休待遇的办法，内退之后就不用在单位上班了，每月可从单位领取一定的内退工资，社保由单位和个人继续缴纳，达到退休条件后可以正式办理退休并享受退休待遇。退休指员工年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力而退出工作岗位，由社保机构按月发给养老金。内退是企业行为，退休是国家行为。内退费由企业自行负担，退休养老金由社会保险基金支付。
匿名回答于2021-08-12 07:06:45
内退和离休有更不上的区别，按照国家政策，个人内退的要求是在没有达到国家要求退休年龄的情况下，本人身体健康出现了问题，无法在继续参加工作，可以向有关部门申请内退。而离休是按照国务院有关文件规定，符合离职修养的制度的人员！
匿名回答于2021-08-12 07:09:29
内退和离休是有很大的区别的。内退是企业或者事业单位根据自己本企业和事业经营状况来制定的一种那单位减负的政策。
内退了你的退休工资是单位来发的，并且单位 还要定期给你缴纳养老保险，直至你到法定的退休年龄，才能办理正式退休手续，是一种企业行为。二离休是你到了法定的退休年龄，离开工作单位退休。是一种国家层面上的行为。
匿名回答于2021-08-12 07:09:42
离休是指1949年以前参加中国共产党所领导的革命战争，并且脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部达到离职休养，实行离职休养的一个制度。
内退是指内部执行一种类似离休工资待遇的方法，申请办理内退的工作人员并不在企业工作中，但每月可从企业领到工资。仅仅在企业。
匿名回答于2021-08-12 07:10:38
内退不是真正退休，离休是老干部达到离休修养的年龄
离休 指对建国前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部，达到离职休养年龄的 ，实行离职休养的制度。已经退休的干部，符合上述条件的，应当该为离休.
内退全称应叫“内部退养”或者“内退内养”或者“离岗退养”，这严格来说并不是真正的办理了退休手续，只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法，办理内退的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费，不过这些人的社会保险并没有终止，而是由单位继续在社保中心缴纳，一直到到达退休年龄条件后正式办理退休。单位一般也对内退设置一定的年龄界限（譬如距法定退休年龄5年内等等）。
匿名回答于2021-08-12 07:10:45
内退和离休天壤之别，内退只是没有离职还算单位人，不用上班家待着，工资不少发，一般指领导干部给新人让位，当到退休年龄办理退休手续。
离休:中央组织部规定，1949年9月30之前参加工作享受过供给制的人员为离休，离休后有丰厚的退休金以及保姆费，交通费。
北京地区离休人员每月高达近俩万离休金，而比内退待遇高的多，离休医药费实报实销。退休按医保卡标准享受，差远了。
匿名回答于2021-08-12 07:10:53
