面试成功以后，单位需要把拟录用人员写好议题提交公司的党委会或者其他会议，领导审议同意录用以后，工作人员就需要给每个人发录用通知书，然后要求报道时间，需要提前准备的材料，入职体检要求等，人来了办理入职手续。
匿名回答于2022-01-01 00:44:12
面试成功后要走录用流程，就是公司最基本的内部流程，由人事部发起，一般是录用通知书的审批，大点的公司会进行背景调查，调查合格后属实会进行录用，人事部先会发起录用通知书，先是人事经理审批，之后部门领导，在之后就是总监或总经理，抄送给财务和总经办
匿名回答于2022-07-02 11:27:05
