一般不会在未经了解，磨合重用上任领导的心腹，对上任的心腹只是表面上热情与重视而实则冷处理，通常新任领导是不愿意与上任领导结怨，但又有自己的思路，做事风格，他到任后会对包括上任领导心腹在内的所有下属进行考察，培养自己的骨干与心腹。
匿名回答于2022-04-10 06:33:16
