《劳动法》的前身是国务院主管劳动部门出台的劳动保护条例。
匿名回答于2020-12-16 01:37:43
我国劳动法的前身有两类：
一、规范性文件1宪法，2法律，包括劳动法典、单项劳动法律和相关法律，3行政法规，4部门规章，5地方性法规和经济特区法规，6地方规章，7国际法律文件。
二、准规范性文件1劳动政策，2劳动标准，3抽象劳动行政行为，4工会规章，5规范性劳动法规解释，6集体合同。
匿名回答于2022-03-04 02:32:32
