人的行为风格大致可分为以下四种：分析型、推动型、表现型、温和型。
每一类都有其潜在的优势和不足，成功人士都会设法扬长避短，提高效率。虽然每个人都会表现出一种主导风格，但多少都会兼有一些其他风格的特征。
德拉克在《管理：任务、职责与实践》一书中写到：“企业的高层管理中需要至少四种不同类型的人：思想者（分析型）、行动者（推动型）、交际者（温和型）和冲锋陷阵者（表现型）”。
匿名回答于2021-07-12 06:35:40
