企业提拔普通干部的步骤，先由人事部门进行考察，由全体干部进行评议，到职工群众中征求意见，然后提交企业党委进行讨论。讨论通过后，试用期一年，合格了再予转正。
匿名回答于2020-12-11 00:47:13
选拔任用工作操作要求
一、制订方案，进行民主推荐
二、党委会议研究，确定考察对象
三、组织干部考察
四、进行任前档案审核、
五、党委会议讨论决定
六、任职公示
七、组织任前谈话、廉政考试，宣布任职
八、资料入档
九、干部竞争上岗
匿名回答于2022-07-06 06:37:27
