其实主要是为了逃避新劳动合同法的说法。
原来，《就业服务与就业管理规定》实施后，绝大多数单位在招聘信息中取消了“薪酬面议”字样，取而代之的是现在的挂牌薪酬加面议上浮薪酬。“显然，实际薪酬只能高于挂牌薪酬。为了给面议薪酬留足够的余地，一般的面议上浮薪酬为挂牌薪酬平均上浮20%。
匿名回答于2020-04-09 23:34:41
