中途接班和中途接班主任都是比较困难的事情。学生都有先入为主的思想，都会不自觉的和前任进行对比，而且会放大现任的问题和不足。因此中途接班必须审时度势，迎难而上，用思想，用方法，用技巧，用爱心捕获学生的芳心，让学生打心底佩服你这个现任了。
但是这需要一个很漫长的过程，需要和学生斗智斗勇的过程，需要老师和学生相互了解认识，彼此接纳对方，信任对方！
在这个过程中，我有以下几个建议。
一。人靠衣装。外在美对于现在的学生是第一吸引力。良好的着装，优雅的气质，不俗的谈吐等都是镇气场的必要条件。
二。不大量推翻前任老师的工作安排，确保教学管理工作按部就班有条不紊进行。需要改变的尽量也在以后的时间里慢慢和班委干部协商着改变。
三。十足的自信。没有自信谈何教学管理，用自己独有的教学管理艺术征服学生。
四。多和班委干部、学生交流，倾听他们的心声，为他们解决实际困难。
五。不轻易许诺，说到做到。不给学生留下说话不算数的不好印象。
六。安排学生写周记，尽可能理解学生的内心。及时了解学生思想动态。
还有很多方法，总之，要让学生信服新老师新班主任，才能信其师，亲其道。最终达到老师想要的教育教学效果。
匿名回答于2019-05-28 07:26:15
