1、性格急躁的人，此种性格的人缺少安全感 ，一般都很有自尊心，很怕别人说自己,很希望得到别人的理解和认可。他们为了快速完成上司交给自己的任务，会一个劲快速的工作，做完了就交给上司。有时候他们也检查，但也是快速检查。所以此种性格的人做事最容易出错。
怎么样改良他们：要多与他们心与心的沟通，慢慢的你会发现此种人是非常有责任心的一种人.在沟通的过程中你要告诉他们，做任何事情不在於多和快，而在於做对，如果没做对做的再多再快也等于零。
2、性格懒的人。此种现象的人 ，一般是属于不喜欢自己这份工作的人，他们觉得这份工作没有热忱，但为了上班又不得不来一下。由于他们工作懒散、拖拉、一心二用，应该做的事情没做，应该检查的不检查，检查也随便检查一下。所以他们也很容易出错。
怎样改良：适当多给他们增加一些压力，管理者必须做到对事不对人，建立系统的管理方法,让他们心服口服的工作。
3、没有责任心的人。一个有责任心的人会不停观察周围的事物，发现有错会马上改过。而没责任心的人，他们常常不把工作放在心上，工作完后经常不检查，有时候发现自己错了，就只会想办法去逃避，而不是想办法解决，所以错就会越来越错。
怎样改良：此种性格的人最难改善。对这种人千万不能太好，要让他们先尝尝主子对手下也没有”责任心“的味道，如果他自己愿意改的话，就能改善，不愿意改的话这种人最好不要用。
4、一错再错的人，可能是不认真，但很多时候一错再错的人不是因为不认真，而是方法错误。如果是一些小问题一错再错，可能是因为他用脑不科学。没有一种科学的用脑方法。此种人其实他们内心也很苦恼。最好建议他们去买一些科学用脑的书。如果是一些复杂问题一错再错，是能力的原因，最好给他们一个良好的学习环境,告诉他们正确的方法。
5、可能是自己的管理方法错误。从自身也要找原因。
匿名回答于2021-06-21 08:21:58
每个人都会不停犯错，重要的是你在犯错之后会怎么做。
是埋头自卑，还是想办法总结反思？
犯错后能自我总结反思，就是一个很好的学习的过程。在这个过程里你会不断变好变强，以后犯错的概率也会越来越低。
刚开始工作，和刚开始学习一门新的技术差不多，总有手残的时候，犯错常有。
匿名回答于2021-06-20 05:11:40
想做的事情总是出差错的原因，是因为你在做事情的时候，是处于一种兴奋的状态，你没有冷静下来，离线的对事情进行思考，所以说很容易在一些细枝末节的问题上出现差错，婴儿你在做事情的时候，一定要放平心态，然后认真去思考，才能够把事情做的更加的完美。
匿名回答于2021-07-05 09:41:55
