1、开拓事业的犁铧，尽管如此沉重；但您以非凡的毅力，毕竟一步一步地走过来了！愿开工典礼的掌声，化作潇潇春雨，助您播下美好未来的良种！
2、我无法阻止太阳下山，也无法阻止星星黯淡，更无法阻止月亮圆缺，但我至诚的祝福能够永恒，祝你在新的一年里健康、快乐、幸福、美满！
3、上班工作很忙碌，不免有点想睡觉；上班工作很疲惫，难免有点心烦恼，送你一朵花，让你身体轻松心清净；送你一条祝福短信，愿你常常开心笑呵呵。
匿名回答于2021-09-28 21:25:42
只做一次努力就放弃。这是最傻的做法。销售成功通常要——次客户接触，在此之前放弃，等于前功尽弃。
站在新起点，迎接新挑战，创造新成绩。
读书改变命运，刻苦成就事业，态度决定一切。
优秀员工的标准是什么？业绩！这是以结果论英雄的时代，这是以结果作为标准来检验一切的时代。
莫为业绩不好找借口，只为业绩不好找方法。
不善于从做得好的同事那里学习。同一个公司里做得好和差的销售业绩通常有—倍的差距。从做得好的人那里学会几招，就可以让自己的业绩倍增。
我们无论从事哪一行，都必须用良好的业绩证明自己是公司珍贵的资产，证明自己的的价值，证明自己可以帮助公司创造利润。谁能够为公司创造的业绩多，当然，谁的薪水也就高。
在企业中，员工不管多么辛苦忙碌，如果缺乏效率，没有做出业绩，那么一切辛苦皆是白费，一切付出均没有价值。
不定业绩和投入目标。没有目标的销售肯定做不出成绩。被拒绝对很多人来说是件痛苦的事，因此销售人员必须给自己规定每天的最低投入(花多少时间和客户通话， 拜访多少个客户等)，没有投入就没有产出。
人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
任何业绩的质变都来自于量变的积累。
生活中，我们要对自己狠一点（柒牌），磨难自己才能成大器。工作中，我们要相信自己，相信伙伴(七匹狼)，共同为一个目标努力，让我们做得更好
企业对员工价值认可的程度，取决于员工为企业创造业绩的多少。
只有一条路不能选择——那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。
企业要的是结果，而不是过程。
匿名回答于2021-09-28 21:20:21
