如果在单位辞退了伤残员工后是需要支付伤残补助金以及经济补偿金的，
那么在计算经济补偿金时会按照劳动者在公司工作的年限来确定，在计算伤残补助金时会按照受害人的伤残等级来确定的，一般情况下辞退伤残员工具体的赔偿金额会根据双方协商来决定和解决的。
匿名回答于2021-08-19 07:06:55
