offer和合同薪资不一致的话，看你实际薪资是怎么发的。因为有很多公司offer上会给你写真实的薪资，但一旦到签合同的时候会按最低标准工资签的，主要可能是在规避加班费的问题。
当然你要看你是什么岗位，如果你觉得不合适的话那就不签了，只能不要这个offer了。
匿名回答于2022-03-31 20:21:04
