通报批评，就是批评教育，别的没啥影响，处分对你做出相应的处分，会影响你的现状
匿名回答于2021-05-27 00:44:00
处分有的是会被记录档案的，通报批评不会。具体区别如下：
1.目的不同。通报批评是为了教育当事人，更是为了教育更多的人；处分决定则主要是为了正式确认有关的错误事实和合法有效的处分意见。
2.对象不同。通报批评的对象必须是具有典型性的人或事，处分决定则是针对所有给予处分的人及事。
3.发送范围不同。通报批评的发送范围广泛，处分则一般只面向当事人及有关方面。
匿名回答于2022-05-04 10:25:30
通报批评是处理人最轻的一种处理方式，他与直接处分的根本区别在于：通报批评只是一种警示，而处分则是直接处理，通报批评不会载入人事档案，而处分则不同，不论处分大小轻重都会被直接载入被处罚者的人事档案，因此将成为永远抺不掉的污点
匿名回答于2022-05-04 10:46:32
答：通报批评和处分的区别在于，通报批评指的是对犯了错的人以书面报告的形式，给予批评教育和训诫，以引以为戒，知错就改，不再犯错重蹈覆辙，而处分则指的是对犯了严重错误的人予以警告和处罚，处分比通报批评更加严厉，是人事处理中比较严重的处罚。
匿名回答于2022-05-04 10:49:34
通报批评是处分种类的一种。以前的处分不包括通报批评，行政处分包括警告，严重警告，记过，记大过，降职降级和开除。
新的政策法规把通报批评当做对轻微错误性质，又必须予以惩戒的情形，通过通报批评的形式在一定范围内予以公开，以示警告。
匿名回答于2022-05-04 10:53:33
