受处分人员日常教育他们认识自已错误，加强学习，强化工作能力，在以后的工作中少犯类似错误，在工作管理上多关心爱护他们，让他们没有压力感，提升他们的工作效率，发挥他们的工作潜能，为单位或公司发挥带头骨干作用。
匿名回答于2020-10-06 11:27:51
