1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指，劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
匿名回答于2021-09-17 21:20:23
依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，对于用人单位依法与劳动者协商一致解除劳动合同的情形，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。其标准为：
1、劳动时长不满六个月的，经济补偿标准为半个月工资；
2、六个月以上不满一年的，按一年计算；
3、每满一年，支付一个月工资。此处的月工资指的是劳动者离职前十二个月的平均工资。
匿名回答于2021-09-17 22:02:33
