一、强化教育培训，提升履职能力。通过多种形式组织干部业务培训，提升干部应对处理问题的能力。
二、创新培养选拔优秀年轻干部机制，要坚持系统思维和全局观念，着眼经济社会长远发展需要，将培养选拔优秀年轻干部放在领导班子和干部队伍建设全局中统筹谋划部署。
三、加强年轻干部政治历练。要坚持以党的政治建设为统领，把政治能力建设贯穿，贯穿于选拔培养干部全过程，不断提高年轻干部政治领悟力，政治执行力。
匿名回答于2022-01-20 02:23:36
