搞一个美食节，让每个宝宝给自己的家长做一个小点心。
然后通知家长来幼儿园，当然之前要保密。
给家长一个惊喜。
匿名回答于2021-01-15 17:04:49
技巧一：用不同的方式应对不同类型的家长
有些脾气急的家长，上来就问幼儿园特色，你可以这样说：“家长.您先别急，我带您到园里去看看，边走边为您介绍我们园的特色，与其他园有什么不同。”既有效的为家长作了介绍，又营造出了耐心亲切的教师形象。
技巧二：多次提到孩子的名字
以孩子为话题与家长聊天，既自然又亲切。我们要牢记孩子的名字，在后面的聊天过程中可以多次用全名提到孩子，记住孩子的生日和兴趣爱好等。如果家长是带孩子一起来的，可以先与孩子拉近距离，比如询问孩子的名字和年龄，在聊天过程中可以多赞美孩子，多和孩子交流。
技巧三：用选择性语言
一句普通的选择性问话，从心理上给人一种暗示，把家长的思维拉出否定的回答，转向选择前者还是后者。在招生时，可以巧妙地运用语言中的暗示原理。
如希望家长报名时说：“是我来帮您的孩子报名，还是您直接来校报名？”，希望家长来校参观时说：“您是周六到校，还是周日到校来看一看？”或者说：“您是自己带车过来看校，还是随我们的校车一起来？”在希望家长交费时，就这样问：“您是选择A种交费方式，还是B种交费方式呢？”这种问法给了家长一种肯定要接受这种服务的暗示，可以招生工作中取得意想不到的效果。
匿名回答于2021-10-16 20:54:42
幼儿园招生首先要做周边环境调查，多准备一些小礼物，在周边的小区门口，对有孩子的家长进行问卷调查，看看家长的最大需求度是什么？
在家长需求的基础上去发力，才能找对招生的根源方向，比如有的家长需要晚点接孩子，那么我们幼儿园的特色就是可以下班后有免费的特长班为家长提供更好的服务，以此类推，我们可以想出更多有创意的好点子
匿名回答于2021-11-17 21:03:42
