2.根据公司目标及市场情况,制定阶段性的培训计划;
3.根据培训计划,每周不低于一次对销售员进行培训(培训前必须针对培训内容做充分的准备工作);
4.对培训结果进行考核,根据考核结果修正培训计划;
5.对销售员进行管理,了解每个销售人员情况;
6.根据销售员管理及考核办法,对销售员定期进行考核;
7.定期与销售员进行沟通,了解一线情况,帮助销售员解决工作中实际遇到的困难和问题;
8.收集和熟悉竞争品牌产品情况,了解对手主要卖点,针对卖点做重点培训;
9.收集市场信息,及时反馈有关部门。
匿名回答于2021-04-14 05:08:57