匿名回答于2023-09-16 04:22:43
一是工作性质原因。许多工作本身就要求作风强硬才能确保顺利完成,比如:军队工作、应急抢险救援工作、武警公安工作、消防工作、安全生产工作等。
二是团队文化原因。许多组织在成立之初就形成了作风強硬的组织管理文化,形成了强硬的工作作风氛围,一直传承下来,成为组织文化特色。
三是领导个性原因。一些组织由于领导性格强势,在工作领导中作风强硬,形成层层压力传导,带动组织作风强硬。
匿名回答于2023-09-05 16:03:32