因为劳动合同是根据招聘者和劳动者双方自愿的情况下签订的。
如果招聘者根据自己的需要和劳动者的表现,也可能要求劳动者签订一年,两年,三年甚至更长,只要劳动者愿意都可以签,这是合法的。
匿名回答于2024-05-11 22:01:05
第三次必须购买无固定期限劳动合同,如果不能签订无固定期限劳动合同,则属于违法!需要赔偿最长11个月双倍工资!
匿名回答于2024-04-23 15:37:27