1.与同事联合起来，共同争取公平工资待遇，可以通过工会或员工代表与公司进行谈判。
2.收集相关证据，如同行业的平均工资水平、工作内容和职责等，以证明工资被压低的不合理性，并向劳动监察部门投诉。
3.寻找其他就业机会，如果公司不愿提供公平工资，可以考虑转换工作环境，寻找更好的职业发展机会。
4.咨询劳动法律专业人士，了解自己的权益和法律保护，如果有必要，可以采取法律手段维护自己的权益。
匿名回答于2024-06-10 01:33:56
