1、与业务部门工作人员沟通解决其工作中的难点,为业务部门提供行政支持,提升员工满意度。
2、为业务部门的文化建设、人才挖掘和组织发展提供大力支持。
3、按照公司要求和业务战略,促进服务落地,跟进选址等工作流程。
4、充分了解公司各类资源并协调调用,确保公司各部门之间的信息传递及时、有效。
5、负责对外大型活动及高端接待等事项,管理活动进程、活动预算及参与人员等,确保活动顺利进行。
匿名回答于2024-05-12 06:25:12