2、招生单位为了更好地进行应聘，会把应聘者分成A、B两组，只是为了能尽快地完成应聘或者是面试，达到录取的结果。从不同的分组里选拔出最适合招聘单位的人才。
匿名回答于2024-05-15 03:39:08
2、特点不同：特设岗位教师实行合同管理，由县级人事、教育行政部门与教师签订聘任合同，合同中应明确规定双方的权利和义务。三年聘期内，县级教育行政部门负责对特设岗位教师的管理和考核。考核每年进行一次。
3、考试公共科目笔试类别：综合管理类（A类），社会科学专技类（B类）。
匿名回答于2024-04-30 13:02:01
