1. 确定需要统计的培训项目和时间范围。
2. 根据需要统计的培训项目和时间范围，列出所有需要统计的培训项目和时间。
3. 对于每个需要统计的培训项目和时间，记录培训的参与人数、出勤率、培训时长、培训形式等相关信息。
4. 根据记录的培训信息，计算出每个培训项目和时间的平均参与人数、出勤率、培训时长等指标，以便进行比较和分析。
5. 根据需要，可以将员工培训情况统计表进行分类汇总，如按部门、按岗位等进行分类。
6. 在制作员工培训情况统计表时，应该保证数据的准确性和完整性，并且要及时更新和维护，以便随时了解员工培训情况。
7. 在使用员工培训情况统计表时，应该结合实际情况进行分析和应用，以便更好地提高员工的培训效果和工作能力。
匿名回答于2024-05-16 02:25:28
然后，创建一个表格，将指标作为列标题，每个员工的培训情况作为行记录。填写每个员工在不同培训项目下的参与情况。可以使用Excel或其他电子表格软件来创建表格，并使用筛选和排序功能进行数据分析。
最后，根据需要，可以使用图表或图形来可视化数据，以便更直观地了解员工培训情况。
匿名回答于2024-05-10 13:15:30
