公司管理办法是制度的范畴，而实施细则是属于工作标准。两者相互依存。
匿名回答于2024-05-09 19:28:49
两者的区别主要体现在三方面：
（1）效力层级不一样。实施细则一般由执行或制定该法律的部门制定，在法律效力层级上属于法规级别；实施办法由行政部门对自己部门作出的行政法规，给予具体规定，由该部门发布即可，在法律效力层次上，属于规范性法律文件。
（2）制定程序上。实施细则在制定程序上要比实施办法来得严格。
（3）实施范围不同。实施细则在适用范围上一般普及全国，实施办法的法规约束性侧重于行政约束力，条款都具体、完整，不能抽象笼统，一般只适用某地方。
匿名回答于2024-04-24 05:48:34
