富士康是每个月月底去缴纳社保。每个公司都会每个月固定的时间去缴纳下个月社保的,因为公司每个月都会有离职人员,再去缴纳社保就不划算,所以就会固定了每个月月底去缴纳社保,那么离职人员下个月就不会有社保缴纳记录了
根据富士康的员工福利制度，从你入职的第一个月起，富士康就会为你缴纳五险一金。如果入职的时候是月底的话，可能就会下个月买五险一金。但是你拿到你的社保卡和公积金卡可能会在2~3个月后，因为办卡是需要一定时间(如果之前有社保卡和公积金卡的话就不存在需要办理时间)。
根据富士康的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。富士康五险是按照常规的五险交费比例缴纳，公司负担大部分，个人负担一小部分。富士康的福利待遇还是不错的
匿名回答于2024-05-23 19:48:52
