2、把抱怨化作建设性的意见。抱怨的人其实心中早已有了对某些事情的看法或解决方法，可能是不被重视或自身不够主动，所以只能抱怨。如果把自己的想法从领导的角度加以考虑，并且以领导能够接受的方式主动提出，或者积极实施，我想你应该是非常受欢迎的。
匿名回答于2024-05-23 20:42:17
很多谈职场技巧的书，都提到眼力劲问题，但多是谈一些技术性的东西，比如说如何观察啊，如何模仿啊，什么情况下应该做什么事情啊，这些东西是有用的，但是如果你没有愿意主动帮助别人的心，你还是没有眼力劲。
匿名回答于2024-05-04 12:17:36
