第一：正式员工如果犯错，sgs会受到牵连被追究管理责任，而外包员工犯了错误则不用担心被追究管理责任。
第二：正式员工，sgs需要保障其各种福利待遇，而外包员工则不用操心这个问题。
第三：正式员工在sgs工作时间和加班等往往需要根据劳动法的规定去执行，而外包员工则不用去关心他们的上班时间和加班是否合乎规定。
第四：正式员工如果在工作中受伤等，sgs需要承担起工伤事故赔偿责任，而外包公司的员工出了工伤事故也不用担责。
匿名回答于2024-05-26 03:34:06
外包是指把公司业务模块或人力劳动力外包给第三方公司进行招募或管理，劳动关系归属sgs外包公司。
正式是指由企业方自主进行招募和管理，跟企业甲方直接签订劳动合同，属于企业的正式员工。
匿名回答于2024-05-19 10:34:38
SGS外包指的是将SGS公司的某些业务或任务外包给其他公司或个人处理的一种方式，SGS外包的实施方具有更高的灵活性和专业性，并通常比直接雇用员工更具成本效益。
而正式的SGS员工则是SGS公司直接招聘的员工，他们享受SGS公司的各种员工福利和保障。
正式员工在SGS公司中有更多的机会和更广泛的职业发展空间，但是对SGS公司的成本开支也更大。
匿名回答于2024-05-19 10:35:55
SGS外包和正式的区别在于雇佣关系和担责方面。
- 雇佣关系：在SGS外包中，企业将一部分业务或职能外包给SGS公司管理并雇佣其员工来执行任务，员工与企业没有直接雇佣关系。而在正式聘用中，员工与企业直接签订合同，正式成为企业的员工。
- 担责方面：在SGS外包中，SGS公司对其员工的管理和卫生安全等方面需要承担责任，同时员工也要遵守SGS公司的规章制度和操作流程。而在正式聘用中，企业对员工的管理和安全卫生等方面需要承担全部责任。
总体来说，SGS外包和正式聘用各有优缺点，企业需要根据自身实际情况选择最适合的方式。
匿名回答于2024-05-19 10:35:57
sgs外包和正式的主要区别是待遇不同，sgs外包相对来说工资需要被外包公司扣除一部分，而且工资发放也是外包公司发放；而sgs正式的待遇则要比外包好一点，而且工资也是公司直接发放。
匿名回答于2024-05-19 10:35:55
