匿名回答于2024-05-28 21:41:38
它适应时代发展的需要,将文化引入企业管理领域,以尊重人在企业的主体地位为原则,激发员工的内在活力,开发员工的动力源泉,提高员工的全面素质,最大限度地调动员工的激情与智慧,从而促进员工的全面发展。
企业文化建设的实质在于明确地表达一种企业管理“人文”的力量,把一种深厚的人文精神融入到现代企业经营、安全生产管理之中,从而创造企业的活力与合力,使企业的各种生产要素得到最佳组合,创造最佳效益,推动企业持续、健康、稳定地发展。
企业实施安全文化建设要贯彻执行“安全第一,预防为主,综合治理”的总方针,要充分认识到以下几方面的问题:
首先,安全是基础,安全生产是员工人身安全和电网安全的基本保证,是企业生存与发展的基本保证,是社会经济发展和人民生活和谐的基本保证;
其次,安全是效益,安全生产是实现企业经济效益和社会效益的基本保障,只有安全生产,才能实现企业良好的经济效益,才能为客户提供优质服务,才能为地方经济和社会发展提供有力支撑;
第三,安全是和谐,安全生产是企业和谐发展的前提条件,只有安全生产,才能保证员工家庭幸福,促进企业和谐稳定,推动社会文明进步。
匿名回答于2024-05-11 21:27:45