2重视人的因素。
3重视“非正式组织"在正式组织中的作用。
4广泛运用先进管理理论与方法。
5加强信息工作。
6“效率"和“效果″结合。
7重视理论联系实际。
8强调不 断创新。 它的特点不包括 :权力分散。
匿名回答于2024-05-28 21:45:38
同时,人本化理念也是现代管理理论的重要特点,注重员工的人性、需求和尊重,为企业提供更有价值的管理思路。
匿名回答于2024-05-23 11:03:33