企业年金断崖式下调合法吗？

企业年金断崖式下调不违法，但必须遵守劳动法规定的相关规定。根据劳动法，企业年金是一种经济补偿机制，企业可以依照法律和合同的约定调整企业年金水平。然而，断崖式下调可能引起劳动者的不满和争议，因此企业应当与劳动者进行充分的协商和沟通，并保障劳动者相关权益的合理保护，例如提前通知、合理期限等，以确保调整的合法性和合理性。

匿名回答于2024-05-31 00:01:48