不存在临时工合同。目前法律范围定义三种用工合同，一固定期限，二不固定期限，三以完成一定任务的合同。半年合同到期后续签是很正常的要求，当然你们双方约定半年一签的也可以，连续到第三份合同你可以提出要求签订无固定期限合同的。
是指按照国企固有的管理模式及固有的思维方式，企业临时用工是不可取的，因为国企本身已经存在冗员问题。
临时工的说法源自于计划经济时期，一般不享受企业固定工的相关待遇。《劳动法》颁布实施后，企业用工全面推行劳动合同制度，劳动者与用人单位之间的权利义务开始由劳动合同调整。临时工的说法逐渐淡出人们视线。
匿名回答于2024-05-31 04:55:28
临时工规定的最长时间不能超过一年，换句话说，临时工的工作时间必须在一年以内，如果超过一年时间那么就需要重新签订劳动合同，即劳动合同时间改成2年或者5年或者更久的时间(临时工改成长期工)，具体修改时间可以根据各企事业单位的经营情况而定
匿名回答于2024-05-13 11:16:10
