1、首先帮下属理顺她的工作内容，告诉他哪些做得好的地方，还有哪些做得不好的还需要去改进
2、在下属把手头的工作做完、做好的时候，给他一些比较重要的项目、事情、工作去做
3、在开会的时候给他一些演讲、发言的机会
4、适当的时候给予升职
匿名回答于2019-12-22 10:03:06
