沉着冷静，不动声色，摸清楚事实真相再采取措施，各个击破。
匿名回答于2021-04-27 20:31:27
首先，面对这样的下属要冷静，千万不要发脾气，中了他的圈套。
工作上要尽量让他坐冷板凳，什么事情都不要安排给他，他无职无权也就翻不了多大的浪。
另外，他拉帮结派的那伙人，要采取怀柔政策，不要轻易的站在那帮人的对立面上，应该让他们看到你的实力，不敢与你对抗，分化他们，各个击破。
只要你按照这个方法成功了，以后你的下属都会乖乖听你的话。
匿名回答于2021-10-10 21:31:28
下属拉帮结派，故意激怒你，你应该保持你的领导的身份，要平常心态跟他们应对，比如说吩咐他们做什么的时候，语气要温和，不要一副高高在上的样子一面激怒他们对你都不忙，所以说做人做事一定要老老实实勤勤恳恳的等等等，如果说你对他们好，他们将心比心你会对你好，所以说一定要态度端正。
匿名回答于2021-10-10 21:31:54
如果在公司里边，下属拉帮结派，故意激怒你，千万不要被他引导，掉入他的陷阱，而是应该保持理智，他越是激怒你，越是不要动怒，沉着冷静分析一下他这样做的原因，以及他想达到的目的，想清楚这两个问题之后，就采取对策去应对，就可以了，正常情况下，你只要无视他就没劲了
匿名回答于2021-10-10 21:34:43
下属拉帮结派，故意激怒你，你怎么应对？
其实很简单，最好分析的找出是谁在主导这件事情，然后将拉帮结派的这些人，一个一个的单独谈话，最后过几天将这些人中领头的那个人给予一定的物质奖励，其他人挑选一两个给予惩罚但是你却不说原因，让他们内部产生矛盾，这样了，他们的帮派自然就会化解。
匿名回答于2021-10-10 21:36:20
