工资面议本身就是一道考题，你报出的要求薪水数量就是答案，这个答案让面试官了解了你对自己的专业信心是不是足够，或者你是不是一个不切实际的人，通过这一点也可以间接了解你的品行和素养以及你对本行业行情的了解程度，知道你的答案面试官心中也大概能够对于你是不是能够在公司长期干下去有了一个模糊的印象。所以，回答这个问题要慎重，应该面试前先做足功课，了解公司的经营状况和管理层的管理方式以及一般职员的工资水平。
匿名回答于2019-06-29 00:45:02
意图有三：
一、不想让同行、竞争者知道自己的工资水平！
二、给出标准就直接拒绝了部分潜在的应征者！
三、让你上门应聘，自曝薪资要求，实行内部差异工资，用人成本能省则省！
匿名回答于2019-06-29 02:05:03
