离职员工对于公司比较熟悉，工作效率相比之下会更高，也更容易创造价值。但是这里有几点需要注意：
1、离职员工离开后的过往经历、能力成长，依然需要了解清楚；
2、做好工资保密工作；
3、问清楚当初离开本公司原因，分析目前回到公司时，问题是否解决；
4、其他流程类似非离职员工。
匿名回答于2019-09-21 01:41:24
