就是只针对事不针对人。
所谓“对事不对人”,就是不去故意或恶意针对某人,而非不管理某人。如果你认为管理人就是不理解和尊重人,那恐怕是你对管理有什么误解。
要体现理解和尊重,一般来说,注意一下沟通技巧差不多就可以了,多使用客观描述性的措辞,尽量避免主观评价、发表个人喜恶的情绪化措辞。
匿名回答于2022-06-23 00:02:36