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321管理是什么意思?
321管理是指一种管理方式,即以“3”为核心,即“三重管理”,强调以人为本,注重员工的发展和激励;以“2”为基础,即“两大主线”,强调管理的两个主要方向,即战略管理和组织管理;以“1”为目标,即“一体化管理”,强调各个管理要素的整合和协调。321管理强调综合管理的思想和方法,通过整合各种管理要素和资源,以达到提高组织绩效和效益的目标。
它注重人才培养和激励,注重战略规划和组织架构设计,以实现组织的有效运作和持续发展。
匿名回答于2024-05-12 16:31:26
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